Waarom 'n slegte keuse vir 'n vryskut-toepassingsontwikkelaar?

Vryskut het uit die midde van maatskappye ontstaan, toe mense goedkoper en eenvoudiger oplossings vir hul probleme gesoek het. ’n Vryskut is egter as ’n kenner beskou, wat mense met los werke help, wat 'n maatskappy kan weier. Maar na 'n paar jaar het mense hulle nou na vryskut-toepassingsontwikkelaars gewend, as om na 'n maatskappy te gaan. Hulle verstaan ​​egter nie, dat die aanstelling van 'n vryskutontwikkelaar meer nadele inhou in vergelyking met die voordele.

Met dit in gedagte, laat ons verstaan, hoekom dit is.

Talent

’n Maatskappy het baie talentvolle mense, wat gelyktydig toeganklik is. Wanneer jy 'n projek as 'n enkele ontwikkelaar aan 'n programontwikkelingsmaatskappy toewys, meer talente werk daaraan saam. Jy moet die prys per projek betaal en die beste talent kry, wat daaraan werk. Dit is egter nie moontlik met 'n vryskut nie.

Koste

Wanneer 'n maatskappy besluit om in app-oplossings te belê, die belangrikste ding is die begroting of die aangebied prys van die ontwikkelaar of ontwikkelingsmaatskappy, waarna dit soek. U kan maklik vryskutwerkers vind, selfs met 'n lae begroting, werk aan jou projek. Hou dit egter in gedagte, dat die kwaliteit van sy werk des te goedkoper is, hoe goedkoper is 'n vryskut.

Tegniese kennis

As jy kies om met 'n vryskut-toepassingsontwikkelaar te werk, kompromie oor baie dinge, en gebrek aan tegniese kennis is een van hulle. Jy kan nie wag nie, dat 'n enkele ontwikkelaar die nuutste innoverende tegnologie op die mark ken. Dit is waar, dit is die voordeel, jy kry wanneer jy met 'n maatskappy werk, aangesien baie ontwikkelaars op verskeie tegnologieë en platforms werk, wat dit vir jou makliker maak, om een ​​van jou keuse te maak.

betroubaarheid

Jy kan dit nie vertrou nie, dat 'n vryskut daar is vir jou, en jy kan niks doen nie, wanneer hy ophou om jou oproepe en e-posse te beantwoord. As jy egter in 'n maatskappy werk, jy kan seker wees, dat dit nêrens heen gaan nie.

stabiliteit

 Dit is baie makliker, Werk saam met 'n projekbestuurder aan die ontwikkelingsmaatskappy se kant, om die opvolg van die res van die span oor te neem en verantwoordelik te wees vir die stabiliteit van die proses, al het iemand die span verlaat. Terwyl 'n vryskut te eniger tyd kan ophou en nie veel omgee vir jou projek nie.