Android Entwickler چه کاری انجام می دهد?

اگر می خواهید در یک تیم توسعه اندرویدی کار کنید, چند مورد وجود دارد که باید قبل از شروع آن بدانید. اولین, باید بدانید که بهترین منبع برای اطلاعات در مورد توسعه Android ، Android Dokumentation است. این منبع شامل مقالات زیادی است, آموزش, و ابزارهایی در مورد نحوه توسعه برنامه های Android. همچنین باید بدانید که اگر می خواهید یک توسعه دهنده موفق اندرویدی باشید, شما باید در مورد موضوع اشتیاق داشته باشید.

توضیحات شغلی از یک توسعه دهنده اندرویدی

Entwickler Android کسی است که برنامه های کاربردی برای سیستم عامل های Android را تهیه می کند. این توسعه دهندگان باید سطح بالایی از مهارت های تحلیلی و حل مسئله داشته باشند, و همچنین توجه خوبی به جزئیات. آنها همچنین باید در ارائه دستورالعمل های روشن به دیگران مهارت داشته باشند. یک Entwickler Android گرد شده یک دارایی ارزشمند برای یک شرکت است.

یک Entwickler Android باید حداقل دو سال تجربه در یک زمینه مربوط داشته باشد, و باید درک خوبی از Android SDK داشته باشد. آنها همچنین باید در ترجمه نیازهای تجاری به الزامات فنی تجربه شوند, و همچنین در استفاده از API ها و سایر منابع داده خارجی. آنها همچنین باید درک جدی از فن آوری های در حال ظهور تلفن همراه و اصول طراحی Google داشته باشند.

مهارت های مورد نیاز

به عنوان یک توسعه دهنده اندروید, شما باید مهارت های ارتباطی عالی داشته باشید و بتوانید در یک تیم خوب کار کنید. شما همچنین باید درک خوبی از مفاهیم شی گرا و الگوهای طراحی داشته باشید. تجربه با خدمات وب, JSON, و XML نیز ضروری است. شما همچنین باید بتوانید آخرین سیاست های حریم خصوصی Google را دنبال کنید.

به عنوان یک توسعه دهنده اندروید, شما باید نحوه استفاده از SQLite را درک کنید, که یک سیستم مدیریت پایگاه داده است. شما ممکن است از SQLite برای ایجاد پایگاه داده و ذخیره داده های برنامه استفاده کنید. اگر می خواهید سیستم های پیچیده ذخیره سازی داده ها را توسعه دهید ، این مهارت می تواند مفید باشد. شما همچنین باید با کوتلین آشنا باشید, یک زبان برنامه نویسی محبوب برای توسعه اندرویدی.

یک توسعه دهنده اندرویدی باید دانش XML داشته باشد, یک زبان برنامه نویسی که در راه حل های وب استفاده می شود. این زبان برای توسعه برنامه های تلفن همراه بسیار حیاتی است زیرا از آن برای دسترسی به داده های وب استفاده می شود. علاوه بر این, شما باید با دستورالعمل های زبان طراحی مواد آشنا باشید, که عناصر اساسی یک برنامه را بیان می کند. بسیاری از توضیحات شغلی Android از شما می خواهد که خود را با این دستورالعمل ها آشنا کنید.

یک توسعه دهنده اندرویدی نیز به سطح خاصی از صبر نیاز دارد. برای یادگیری نرم افزار جدید رایانه ممکن است به صبر و شکیبایی نیاز داشته باشید, زبانهای برنامه نویسی, و ابزار. همچنین مهم است که بتوانیم در یک تیم خوب کار کنیم. شما باید بتوانید از سایر توسعه دهندگان Android یاد بگیرید. علاوه بر این, شما باید مهارت های ارتباطی خوبی داشته باشید.

محدودیت ها

سیستم عامل Android با محدودیت هایی همراه است که یک توسعه دهنده باید از آن آگاه باشد. این محدودیت ها بر نحوه اجرای یک برنامه بر روی سیستم تأثیر می گذارد. برنامه های بیشتری که روی سیستم فعال هستند, منابع بیشتری توسط آنها مصرف می شود. این می تواند تجربه کلی کاربر را رنج ببرد. به منظور جلوگیری از وقوع این امر, اندروید 8.0 محدودیت های اضافه شده برای برنامه های پس زمینه.

فریلنسرها در مقابل کارمندان

فریلنسرها کارمند نیستند, و آنها نیازی به نگرانی در مورد مالیات یا مزایای حقوق و دستمزد ندارند. این بدان معنی است که آنها می توانند کمتر از معادل حقوق یک کارمند را شارژ کنند. یک فریلنسر نگران پیگیری زمان یا به روزرسانی های پروژه به عنوان یک کارمند نخواهد بود. یک شرکت, از سوی دیگر, می تواند توسعه دهندگان باتجربه را استخدام کرده و در صورت لزوم تیم را بالا یا پایین کند.

یکی از مهمترین مزیت های استخدام یک فریلنسر این است که شما فقط برای زمانی که آنها در واقع تولیدی هستند پرداخت می کنید. از آنجا که آنها در سایت نیستند, فریلنسرها کمتر از سیاست های اداری یا مهلت حواس پرتی کم می شوند, به آنها اجازه می دهد تا روی وظایف خود تمرکز کنند. توسعه دهندگان داخلی معمولاً از یک ایستگاه کاری ارائه شده توسط شرکت کار می کنند, در حالی که فریلنسرها معمولاً خودشان را دارند. علاوه بر این, فریلنسرها می توانند مقرون به صرفه تر باشند, از آنجا که شما فقط وقت آنها را پرداخت خواهید کرد و نه تجهیزات آنها.

یکی دیگر از مزیت های آزادکار این است که آنها می توانند برنامه های خود را تنظیم کنند. این می تواند آنها را به بهترین انتخاب برای پروژه های تخصصی تبدیل کند. کارگران مستقل می توانند مهارت های طاقچه ای را توسعه دهند و می توانند در زمینه خود بهترین باشند. از سوی دیگر, کارمندان طیف وسیعی از تجربه خواهند داشت, که ممکن است برای پروژه های کوچکتر بیش از حد باشد.