რატომ არის ცუდი არჩევანი თავისუფალი აპლიკაციის შემქმნელისთვის?

ფრილანსი გაჩნდა კომპანიების შუაგულიდან, როცა ადამიანები თავიანთი პრობლემების იაფ და მარტივ გადაწყვეტილებებს ეძებდნენ. თუმცა ფრილანსერი ექსპერტად ითვლებოდა, რომელიც ეხმარება ადამიანებს უცნაურ სამუშაოებში, რომ კომპანიამ შეიძლება უარყოს. მაგრამ რამდენიმე წლის შემდეგ, ხალხი ახლა მიმართა თავისუფალი აპლიკაციების შემქმნელებს, ვიდრე კომპანიაში წასვლა. თუმცა, შენ არ გესმის, რომ თავისუფალი დეველოპერის დაქირავება უპირატესობებთან შედარებით უფრო მეტი უარყოფითი მხარეა.

ამის გათვალისწინებით, მოდით გავიგოთ, რატომ არის ასე.

ნიჭი

კომპანიას ბევრი ნიჭიერი ადამიანი ჰყავს, რომლებიც ერთდროულად არის ხელმისაწვდომი. როდესაც პროექტს ანიჭებთ აპლიკაციის შემქმნელ კომპანიას, როგორც ერთ დეველოპერს, ამაზე უფრო ნიჭიერი ადამიანები ერთად მუშაობენ. თქვენ უნდა გადაიხადოთ პროექტის ფასი და მიიღოთ საუკეთესო ნიჭი, რომლებიც მუშაობენ მასზე. თუმცა, ეს შეუძლებელია ფრილანსერთან.

ღირებულება

როდესაც კომპანია გადაწყვეტს ინვესტირებას აპლიკაციის გადაწყვეტილებებში, მთავარია ბიუჯეტი ან ფასი, რომელსაც სთავაზობს დეველოპერი ან დეველოპერული კომპანია, რასაც ის ეძებს. თქვენ შეგიძლიათ მარტივად იპოვოთ ფრილანსერები დაბალ ბიუჯეტშიც კი, რომლებიც მუშაობენ თქვენს პროექტზე. თუმცა, გაითვალისწინეთ ეს, რომ მისი მუშაობის ხარისხი კიდევ უფრო იაფია, რაც უფრო იაფია ფრილანსერი.

ტექნიკური ცოდნა

თუ გადაწყვეტთ იმუშაოთ დამოუკიდებელ აპლიკაციის შემქმნელთან, კომპრომისზე ბევრ რამეზე, და ტექნიკური ცოდნის ნაკლებობა ერთ-ერთი მათგანია. ვერ მოითმინე, რომ ერთმა დეველოპერმა იცის ბაზარზე არსებული უახლესი ინოვაციური ტექნოლოგიები. მიუხედავად იმისა, რომ ეს არის უპირატესობა, რომელსაც იღებთ კომპანიასთან მუშაობისას, რადგან ბევრი დეველოპერი მუშაობს მრავალ ტექნოლოგიასა და პლატფორმაზე, რაც გაგიადვილებთ, რომ გააკეთოთ თქვენი არჩევანი.

საიმედოობა

ვერ ენდობი, რომ ფრილანსერი არის შენთან, და ვერაფერს გააკეთებ, როდესაც ის შეწყვეტს პასუხს თქვენს ზარებსა და წერილებს. თუმცა, თუ თქვენ მუშაობთ კომპანიაში, შეგიძლიათ დარწმუნებული იყოთ, რომ არსად არ გაქრება.

სტაბილურობა

 ბევრად უფრო ადვილია, იმუშაოს პროექტის მენეჯერთან დეველოპერული კომპანიის მხრიდან, აიღოს გუნდის დანარჩენი წევრების შემდგომი მონიტორინგი და პასუხისმგებელი იყოს პროცესის სტაბილურობაზე, თუნდაც ვინმემ გუნდი დატოვოს. მიუხედავად იმისა, რომ ფრილანსერს შეუძლია ნებისმიერ დროს დატოვოს სამსახური და დიდად არ აინტერესებდეს თქვენი პროექტი.