Meidän blogi! Meidän blogi.
Ottaa yhteyttä
Jos haluat työskennellä Android-kehitystiimissä, on muutamia asioita, jotka sinun tulee tietää ennen aloittamista. Ensimmäinen, sinun pitäisi tietää, että paras Android-kehitystietolähde on Android D Search. Tämä resurssi sisältää tonnia artikkeleita, opetusohjelmia, ja työkaluja Android-sovellusten kehittämiseen. Sinun pitäisi myös tietää tämä, jos haluat olla menestyvä Android-kehittäjä, sinun tulee olla intohimoinen aihetta kohtaan.
Android-enwickler on henkilö, joka kehittää sovelluksia Android-käyttöjärjestelmille. Näillä kehittäjillä tulee olla korkeatasoiset analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot, sekä hyvä huomio yksityiskohtiin. Heidän tulee myös olla taitavia toimittamaan selkeitä ohjeita muille. Monipuolinen Android-enwickler on arvokas voimavara yritykselle.
Android-enwicklerillä on oltava vähintään kahden vuoden kokemus asiaankuuluvalta alalta, ja hänellä on oltava erinomainen käsitys Android SDK:sta. Heillä on myös oltava kokemusta liiketoiminnan vaatimusten muuntamisesta teknisiksi vaatimuksiksi, sekä sovellusliittymien ja muiden ulkoisten tietolähteiden käytössä. Heillä tulee myös olla vahva käsitys nousevista mobiilitekniikoista ja Googlen suunnitteluperiaatteista.
Android-kehittäjänä, Sinulla tulee olla erinomaiset vuorovaikutustaidot ja kykyä työskennellä ryhmässä. Sinulla tulee myös olla hyvä ymmärrys oliokeskeisistä käsitteistä ja suunnittelumalleista. Kokemusta verkkopalveluista, JSON, ja XML ovat myös välttämättömiä. Sinun on myös pystyttävä noudattamaan Googlen uusimpia tietosuojakäytäntöjä.
Android-kehittäjänä, sinun on ymmärrettävä, miten SQLitea käytetään, joka on tietokannan hallintajärjestelmä. Voit käyttää SQLitea tietokantojen luomiseen ja sovellustietojen tallentamiseen. Tämä taito voi olla hyödyllinen, jos haluat kehittää monimutkaisia tiedontallennusjärjestelmiä. Sinun on myös tunnettava Kotlin, suosittu ohjelmointikieli Android-kehitykseen.
Android-kehittäjällä pitäisi olla jonkin verran tietoa XML:stä, web-ratkaisuissa käytetty koodauskieli. Tämä kieli on elintärkeä mobiilisovellusten kehittämisessä, koska sitä käytetään tietojen hakemiseen verkosta. Lisäksi, sinun tulee tuntea materiaalisuunnittelun kieliohjeet, jossa esitetään sovelluksen olennaiset osat. Monet Android-työkuvaukset pyytävät sinua tutustumaan näihin ohjeisiin.
Android-kehittäjänä oleminen vaatii myös tietyn tason kärsivällisyyttä. Saatat tarvita hieman kärsivällisyyttä uuden tietokoneohjelmiston oppimiseen, ohjelmointikielet, ja työkalut. Tärkeää on myös työskentely tiimissä. Sinun pitäisi pystyä oppimaan muilta Android-kehittäjiltä. Lisäksi, sinulla tulee olla hyvät kommunikointitaidot.
Android-käyttöjärjestelmässä on rajoituksia, jotka kehittäjän tulee olla tietoisia. Nämä rajoitukset vaikuttavat tapaan, jolla sovellus voi toimia järjestelmässä. Mitä enemmän järjestelmässä on aktiivisia sovelluksia, sitä enemmän he kuluttavat resursseja. Tämä voi kärsiä yleisestä käyttökokemuksesta. Tämän estämiseksi, Android 8.0 lisätty rajoituksia taustasovelluksille.
Freelancerit eivät ole työntekijöitä, eikä heidän tarvitse huolehtia palkkaveroista tai etuuksista. Tämä tarkoittaa, että he voivat veloittaa vähemmän kuin työntekijän palkkaa vastaava summa. Freelancerina ei tarvitse huolehtia ajan tai projektipäivitysten seuraamisesta, kuten työntekijä tekisi. Yritys, toisaalta, voi palkata kokeneita kehittäjiä ja laajentaa tai pienentää tiimiä tarpeen mukaan.
Yksi freelancerin palkkaamisen suurista eduista on, että maksat vain ajasta, jolloin he ovat todella tuottavia. Koska ne eivät ole paikan päällä, freelancereita ei todennäköisesti häiritse toimistopolitiikka tai määräaika, antaa heidän keskittyä tehtäviinsä. Omat kehittäjät työskentelevät yleensä yrityksen toimittamasta työasemasta, kun taas freelancereillä on yleensä omat. Lisäksi, freelancerit voivat olla kustannustehokkaampia, koska maksat vain heidän ajastaan, et laitteistaan.
Toinen freelancerien etu on se, että he voivat asettaa omat aikataulunsa. Tämä voi tehdä niistä parhaan vaihtoehdon erikoisprojekteihin. Freelance-työntekijät voivat kehittää niche-taitoja ja heistä voi tulla alansa parhaita. Toisaalta, työntekijöillä on laajempi kokemus, mikä saattaa olla ylivoimaista pienemmissä projekteissa.