Kodėl blogas pasirinkimas laisvai samdomam programų kūrėjui?

Laisvai samdomi darbuotojai iškilo iš įmonių vidurio, kai žmonės ieškojo pigesnių ir paprastesnių savo problemų sprendimų. Tačiau laisvai samdomas darbuotojas buvo laikomas ekspertu, kuri padeda žmonėms, dirbantiems atsitiktinius darbus, kurių įmonė gali atsisakyti. Tačiau po kelerių metų žmonės dabar kreipėsi į laisvai samdomus programų kūrėjus, nei eiti į įmonę. Tačiau jie nesupranta, kad samdant laisvai samdomą kūrėją yra daugiau trūkumų, palyginti su pranašumais.

Turėdami tai omenyje, supraskime, kodėl taip yra.

Talentas

Įmonėje dirba daug talentingų žmonių, kurios pasiekiamos iš karto. Kai priskiriate projektą programų kūrimo įmonei kaip vienam kūrėjui, daugiau talentų dirba kartu. Turite mokėti kainą už projektą ir gauti geriausius talentus, kurie prie to dirba. Tačiau tai neįmanoma su laisvai samdomu darbuotoju.

Kaina

Kai įmonė nusprendžia investuoti į programėlių sprendimus, svarbiausia – biudžetas arba siūloma kūrėjo ar vystymo įmonės kaina, ko jis ieško. Net ir turėdami mažą biudžetą galite lengvai rasti laisvai samdomų vertėjų, dirba su savo projektu. Tačiau turėkite tai omenyje, kad jo darbo kokybė tuo pigesnė, tuo pigesnis laisvai samdomas darbuotojas.

Techninės žinios

Jei nuspręsite dirbti su laisvai samdomu programų kūrėju, kompromisas dėl daugelio dalykų, ir techninių žinių trūkumas yra vienas iš jų. Jūs negalite laukti, kad vienas kūrėjas žino naujausias inovatyvias technologijas rinkoje. Tiesa, tai yra privalumas, jūs gaunate dirbdami su įmone, kadangi daugelis kūrėjų dirba su keliomis technologijomis ir platformomis, kad jums būtų lengviau, pasirinkti vieną iš savo pasirinkimų.

patikimumas

Tu negali tuo pasitikėti, kad laisvai samdomas darbuotojas yra už jus, ir tu nieko negali padaryti, kai jis nustos atsakyti į jūsų skambučius ir el. Tačiau jei dirbate įmonėje, galite būti tikri, kad tai niekur nedings.

stabilumas

 Tai daug lengviau, Darbas su projektų vadovu vystymo įmonės pusėje, perimti likusios komandos sekimą ir būti atsakingam už proceso stabilumą, net jei kas nors paliko komandą. Tuo tarpu laisvai samdomas darbuotojas gali bet kada pasitraukti ir jam nelabai rūpi jūsų projektas.