Ką veikia „Android Entwickler“.?

Jei norite dirbti Android kūrėjų komandoje, yra keletas dalykų, kuriuos turėtumėte žinoti prieš pradėdami. Pirmas, turėtumėte žinoti, kad geriausias informacijos apie Android kūrimą šaltinis yra Android D Search. Šiame šaltinyje yra daugybė straipsnių, vadovėliai, ir įrankius, kaip kurti Android programas. Taip pat turėtumėte tai žinoti, jei norite būti sėkmingas „Android“ kūrėjas, jūs turite būti aistringi šiai temai.

Android kūrėjo darbo aprašymas

„Android Enwickler“ yra asmuo, kuris kuria programas „Android“ operacinėms sistemoms. Šie kūrėjai turi turėti aukšto lygio analitinius ir problemų sprendimo įgūdžius, taip pat geras dėmesys detalėms. Jie taip pat turėtų mokėti duoti aiškius nurodymus kitiems. Visapusiškas „Android Enwickler“ yra vertingas įmonės turtas.

Android entwickler turi turėti bent dvejų metų patirtį atitinkamoje srityje, ir turi puikiai išmanyti „Android“ SDK. Jie taip pat turi turėti patirties paversti verslo reikalavimus techniniais reikalavimais, taip pat naudojant API ir kitus išorinius duomenų šaltinius. Jie taip pat turėtų gerai išmanyti naujas mobiliąsias technologijas ir „Google“ dizaino principus.

Reikalingi įgūdžiai

Kaip „Android“ kūrėjas, turite turėti puikius bendravimo įgūdžius ir mokėti dirbti komandoje. Taip pat turėtumėte gerai suprasti į objektą orientuotas koncepcijas ir dizaino modelius. Patirtis dirbant su web paslaugomis, JSON, ir XML taip pat yra būtini. Taip pat turite turėti galimybę laikytis naujausios „Google“ privatumo politikos.

Kaip „Android“ kūrėjas, turite suprasti, kaip naudoti SQLite, kuri yra duomenų bazių valdymo sistema. Galite naudoti SQLite duomenų bazėms kurti ir programų duomenims saugoti. Šis įgūdis gali būti naudingas, jei norite sukurti sudėtingas duomenų saugojimo sistemas. Jūs taip pat turite būti susipažinę su Kotlinu, populiari programavimo kalba, skirta Android kūrimui.

„Android“ kūrėjas turėtų turėti šiek tiek žinių apie XML, kodavimo kalba, naudojama žiniatinklio sprendimuose. Ši kalba yra gyvybiškai svarbi kuriant mobiliąsias programas, nes ji naudojama norint pasiekti duomenis iš žiniatinklio. Papildomai, turėtumėte būti susipažinę su medžiagų dizaino kalbos gairėmis, kuriame išdėstyti esminiai programėlės elementai. Daugelyje „Android“ darbo aprašymų bus prašoma susipažinti su šiomis gairėmis.

„Android“ kūrėjas taip pat reikalauja tam tikro kantrybės. Jums gali prireikti šiek tiek kantrybės, kad išmoktumėte naują kompiuterio programinę įrangą, programavimo kalbos, ir įrankiai. Taip pat svarbu mokėti gerai dirbti komandoje. Turėtumėte turėti galimybę mokytis iš kitų „Android“ kūrėjų. Papildomai, turėtum turėti gerus bendravimo įgūdžius.

Apribojimai

„Android“ operacinė sistema turi apribojimų, kuriuos kūrėjas turėtų žinoti. Šie apribojimai turi įtakos tam, kaip programa gali veikti sistemoje. Kuo daugiau sistemoje aktyvių programų, tuo daugiau išteklių jie suvartoja. Dėl to gali nukentėti bendra vartotojo patirtis. Kad taip neatsitiktų, Android 8.0 pridėti apribojimai foninėms programoms.

Laisvai samdomi darbuotojai vs darbuotojai

Laisvai samdomi darbuotojai nėra darbuotojai, ir jiems nereikia rūpintis darbo užmokesčio mokesčiais ar pašalpomis. Tai reiškia, kad jie gali imti mažesnę sumą nei darbuotojo atlyginimas. Laisvai samdomas darbuotojas nesijaudins dėl laiko ar projekto atnaujinimų stebėjimo, kaip tai darytų darbuotojas. Kompanija, iš kitos pusės, gali samdyti patyrusius kūrėjus ir prireikus padidinti arba sumažinti komandos sudėtį.

Vienas iš pagrindinių laisvai samdomo darbuotojo samdymo pranašumų yra tas, kad mokėsite tik už laiką, kai jie iš tikrųjų dirba. Kadangi jų nėra vietoje, laisvai samdomų vertėjų mažiau blaško biuro politika ar terminas, leidžianti jiems susitelkti ties savo užduotimis. Vidiniai kūrėjai dažniausiai dirba iš įmonės suteiktos darbo vietos, o laisvai samdomi darbuotojai dažniausiai turi savo. Papildomai, laisvai samdomi darbuotojai gali būti ekonomiškesni, nes mokėsite tik už jų laiką, o ne už įrangą.

Kitas laisvai samdomų vertėjų privalumas yra tai, kad jie gali patys susidėlioti tvarkaraščius. Tai gali padaryti juos geriausiu pasirinkimu specializuotiems projektams. Laisvai samdomi darbuotojai gali išsiugdyti nišinius įgūdžius ir tapti geriausiais savo srityje. Iš kitos pusės, darbuotojai turės platesnę patirtį, tai gali būti per daug mažesniems projektams.