Зошто лош избор за хонорарен развивач на апликации?

Хонорарците се појавија од средината на компаниите, кога луѓето бараа поевтини и поедноставни решенија за своите проблеми. Сепак, хонорарец се сметаше за експерт, кој им помага на луѓето со чудни работи, што една компанија може да го одбие. Но, по неколку години, луѓето сега се свртеа кон хонорарни развивачи на апликации, отколку одење во компанија. Сепак, вие не разбирате, дека ангажирањето хонорарен развивач има повеќе недостатоци во споредба со предностите.

Имајќи го ова на ум, да разбереме, зошто е така.

Талент

Една компанија има многу талентирани луѓе, кои се достапни одеднаш. Кога ќе доделите проект на компанија за развој на апликации како единствен развивач, повеќе талентирани луѓе работат на тоа заедно. Мора да ја платите цената по проект и да го добиете најдобриот талент, кои работат на тоа. Сепак, тоа не е можно со хонорарец.

Цена

Кога компанијата ќе одлучи да инвестира во решенија за апликации, најважно е буџетот или цената што ја нуди инвеститорот или развојната компанија, она што го бара. Можете лесно да најдете хонорарци дури и со низок буџет, кои работат на вашиот проект. Сепак, имајте го ова на ум, дека квалитетот на неговата работа е уште поевтин, колку е поевтин хонорарецот.

Техничко знаење

Ако одлучите да работите со хонорарен развивач на апликации, компромис за многу работи, а недостатокот на техничко знаење е еден од нив. Не можете да чекате, дека еден развивач ги знае најновите иновативни технологии на пазарот. Иако ова е предноста, што ги добивате кога работите со компанија, бидејќи многу програмери работат на повеќе технологии и платформи, кои ви го олеснуваат, да направите еден по ваш избор.

сигурност

Не можете да му верувате, дека хонорарец е тука за вас, и ништо не можеш да направиш, кога ќе престане да одговара на вашите повици и е-пошта. Меѓутоа, ако работите во компанија, можете да бидете сигурни, дека никаде нема да исчезне.

стабилност

 Многу е полесно, да работи со проект менаџер на страната на компанијата за развој, да го преземе следењето на остатокот од тимот и да биде одговорен за стабилноста на процесот, дури и ако некој го напуштил тимот. Додека хонорарецот може да се откаже во секое време и да не се грижи многу за вашиот проект.