Vad gör en Android Entwickler?

Om du vill arbeta i ett Android-utvecklingsteam, det finns några saker du bör veta innan du börjar. Först, du bör veta att den bästa resursen för information om Android-utveckling är Android Dokumentation. Den här resursen innehåller massor av artiklar, handledningar, och verktyg för hur man utvecklar Android-applikationer. Det bör du också veta om du vill bli en framgångsrik Android-utvecklare, du måste brinna för ämnet.

Arbetsbeskrivning för en Android-utvecklare

En Android-entwickler är någon som utvecklar applikationer för Android-operativsystem. Dessa utvecklare måste ha en hög nivå av analytisk och problemlösningsförmåga, samt en god känsla för detaljer. De bör också vara skickliga på att ge tydliga instruktioner till andra. En väl avrundad Android-entwickler är en värdefull tillgång för ett företag.

En Android-entwickler måste ha minst två års erfarenhet inom ett relevant område, och måste ha en utmärkt förståelse för Android SDK. De måste också ha erfarenhet av att översätta affärskrav till tekniska krav, samt att använda API:er och andra externa datakällor. De bör också ha en god förståelse för framväxande mobilteknik och Googles designprinciper.

Kunskaper krävs

Som Android-utvecklare, Du ska ha god kommunikationsförmåga och kunna arbeta väl i team. Du bör även ha god förståelse för objektorienterade koncept och designmönster. Erfarenhet av webbtjänster, JSON, och XML är också viktiga. Du måste också kunna följa Googles senaste sekretesspolicy.

Som Android-utvecklare, du måste förstå hur du använder SQLite, som är ett databashanteringssystem. Du kan använda SQLite för att skapa databaser och lagra applikationsdata. Denna färdighet kan vara användbar om du vill utveckla komplexa datalagringssystem. Du måste också vara bekant med Kotlin, ett populärt programmeringsspråk för Android-utveckling.

En Android-utvecklare bör ha viss kunskap om XML, ett kodspråk som används i webblösningar. Detta språk är avgörande för att utveckla mobilapplikationer eftersom det används för att komma åt data från webben. För övrigt, du bör vara bekant med materialdesignens språkriktlinjer, som beskriver de väsentliga delarna av en app. Många Android-jobbbeskrivningar kommer att be dig att bekanta dig med dessa riktlinjer.

Att vara Android-utvecklare kräver också ett visst tålamod. Du kan behöva lite tålamod för att lära dig ny datorprogramvara, programmeringsspråk, och verktyg. Det är också viktigt att kunna arbeta bra i ett team. Du bör kunna lära dig av andra Android-utvecklare. För övrigt, du bör ha god kommunikationsförmåga.

Begränsningar

Operativsystemet Android kommer med begränsningar som en utvecklare bör vara medveten om. Dessa begränsningar påverkar hur en app kan köras på systemet. Ju fler appar som är aktiva på systemet, desto mer resurser förbrukas av dem. Detta kan göra att den övergripande användarupplevelsen blir lidande. För att förhindra att detta händer, Android 8.0 lagt till begränsningar för bakgrundsappar.

Frilansare vs anställda

Frilansare är inte anställda, och de behöver inte oroa sig för löneskatter eller förmåner. Det innebär att de kan ta ut mindre än vad som motsvarar en anställds lön. En frilansare kommer inte att oroa sig för att hålla reda på tid eller projektuppdateringar som en anställd skulle göra. Ett företag, å andra sidan, kan anställa erfarna utvecklare och skala upp eller ner teamet efter behov.

En stor fördel med att anlita en frilansare är att du bara betalar för den tid de faktiskt är produktiva. Eftersom de inte finns på plats, frilansare är mindre benägna att bli distraherade av kontorspolitik eller en deadline, så att de kan fokusera på sina uppgifter. Interna utvecklare arbetar vanligtvis från en arbetsstation som tillhandahålls av företaget, medan frilansare oftast har sina egna. För övrigt, frilansare kan vara mer kostnadseffektiva, eftersom du bara betalar för deras tid och inte deras utrustning.

En annan fördel med frilansare är att de kan sätta sina egna scheman. Detta kan göra dem till det bästa valet för specialiserade projekt. Frilansarbetare kan utveckla nischade färdigheter och kan bli bäst inom sitt område. Å andra sidan, anställda kommer att ha en större erfarenhet, vilket kan vara överdrivet för mindre projekt.